Petra Buderus

Personalberatung und Unternehmensdienstleistungen

Beratung und Training zu einer Kultur der betrieblichen Gesundheit. Einschätzung psychosozialer Risiken und Stärken. Mein Ansatz, der auf einem reichen Erfahrungsschatz in verschiedenen Organisationen und HR-Funktionen basiert, ist so pragmatisch wie strukturiert und so klar wie menschlich​

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen. (WHO)

Gesundheitsmanagement in Unternehmen ist viel mehr als das Anbieten von Fitnesskursen und sollte hier nicht aufhören. Eine nachhaltige das Unternehmen stärkende Gesundheitskultur reduziert präventiv die Auswirkungen psychosozialer Risiken wie hohe Fehlzeiten, Burnout oder Konflikte und fördert so Produktivität, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung sowie die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.

Wir helfen Ihnen, diese Ziele zu erreichen, indem wir

• Gesundheitsindikatoren und psychosozialen Risiken analysieren
• Sie unterstützen eine  Gesundheitsmanagementstrategie zu entwickeln
• Sie bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen unterstützen und diesen Prozess mit spezifischen Trainings und Team- oder Einzelcoachings begleiten

Executive Coaching für Führungskräfte

Wenn wir eine Situation nicht mehr ändern können, sind wir herausgefordert, uns selbst zu ändern (Victor Frankl)

Ein interaktiver Entwicklungsprozess, der auf spezifische Ziele ausgerichtet ist. Mein Ansatz ist kollaborativ, personalisiert und ganzheitlich und liefert Ihnen Analysen und Verhaltensinformationen, die dazu dienen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Effektivität als Führungskraft zu hinterfragen, zu vertiefen oder neue zu erlangen und zu festigen.

« Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in klaren und menschlichen Rahmenbedingungen sind das Ying und Yang eines ausgewogenen Erfolgs für die Organisation und ihre Mitarbeiter. »

Optimierung

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in klaren und menschlichen Rahmenbedingungen sind das Ying und Yang eines ausgewogenen Erfolgs für die Organisation und ihre Mitarbeiter.

Deshalb empfehlen wir immer, Individualentwicklung mit Organisationsentwicklungsanalyse und -strategie zu kombinieren, um nachhaltige Ergebnisse in einem ganzheitlichen HR-Strategieansatz zu erzielen.

Unser Ziel ist es, auf allen Organisationsebenen Klarheit zu schaffen, um einen für die Mitarbeiter verständlichen Rahmen für Veränderungen zu schaffen der dabei hilft, individuellen oder organisationalen Burnout zu vermeiden. Beispiele für Eingriffe:

• Unternehmensberatung für Gesundheit und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
• Coaching von Führungskräften
• Teamcoaching

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Referenzen

Europäische Investitionsbank, Europäischer Investitionsfonds, Europäischer Rechnungshof, Luxemburgisches Rotes Kreuz, HMC Luxembourg League, La Baloise Luxembourg, Universität Luxemburg, Deutsche Telekom

In der Praxis

• Ich arbeite in Ihrem Unternehmen mit Ihnen vor Ort oder ausserhalb für Events oder Retreats

• Für Coaching kann ich Ihre Mitarbeiter auch in meinem Büro 15 Boulevard Royal in Luxemburg empfangen

• In einem Erstgespräch können wir gemeinsam Inhalt und Umfang der Aufgabe definieren, die Sie mir anvertrauen möchten

• Sie erhalten dann ein konkretes Angebot

• Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb in Luxemburg

Coaching für Teams

Wenn du schnell gehen willst, geh alleine. Wenn du weit kommen willst, geh zusammen mit Anderen. (afrikanisches Sprichwort)

Teamcoaching auf allen Hierarchieebenen, Organisation von Teambuildings, "Auswärtstagen" und strategischen Retreats

• Entwicklung gemeinsamer Strategien
• Begleitung von Veränderungen
• Teamdynamik verstehen und verbessern
• Konfliktmanagement

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Führungskräftetraining

Katalog oder maßgeschneiderte Trainings zu den Themen Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement

Führungskräftetraining zu den Themen:

• Resilienz und Stressmanagement
• Burnout-Prävention,
• Konfliktmanagement
• Suchtverhalten wie Alkoholismus am Arbeitsplatz
• Maßgeschneidert auf Basis Ihrer Anfrage